“现场聆听劳模和职工的分享，深受鼓舞。”4月22日，福建省青山纸业股份有限公司职工吴波在参加福建省三明市总工会举办的“书香润初心·匠心筑循环”职工读书分享活动后感慨道。当天，多位劳模工匠与一线职工围坐一堂，结合自身经历分享阅读感悟与奋斗心得，让书香与匠心交织，激发了现场职工的共鸣。
近年来，三明市总工会立足革命老区高质量发展示范区建设实际，以“一基础两提升”行动为总揽，把培养选树劳模工匠作为深化产业工人队伍建设改革的关键突破口，围绕“培育技能人才、搭建建功平台、强化关爱保障”三个维度持续发力，让一批批普通劳动者从平凡岗位上脱颖而出，在奋斗中成就梦想。
深耕“沃土” 让技能尖兵脱颖而出
“我喜欢在生产一线，很多问题在一线与职工一道分析，就容易解决了。”一句话道出了全国劳动模范、三钢集团长材事业部高线作业区主任吴兴的工作常态。
从一名普通的轧钢成品调整工起步，到成长为引领生产一线的骨干力量，吴兴的每一步跨越，都与三明市总工会深耕的“沃土”密不可分。
多年来，吴兴通过工会组织的技能竞赛崭露头角，在创新工作室的“师带徒”机制中快速提升，最终用实干破解生产难题，用创新推动产线升级，在平凡的岗位上书写了不平凡的奋斗篇章。
吴兴的成长在三明并非个案。在三明，越来越多的一线劳动者被发现、被托举。这背后，离不开工会组织深耕选育“沃土”的系统发力。
近年来，市总工会坚持将赛场化为一线练兵场，聚焦三明特色产业、实体经济重点领域，累计举办各类劳动和技能竞赛286场，覆盖电力、化工、陶瓷等30余个行业。通过联合人社等部门推出引领行动并落实办赛补助，以赛促学、实战练兵，助力200余名技能尖兵脱颖而出，成为行业发展的中坚力量。
创新工作室，是技能人才孵化的前沿阵地，更是技术攻关的核心平台。在尤溪，吴厚辉劳模创新工作室推行“师带徒”模式，破解管道安装难题15项，培训职工百余人；在宁化，李飞华劳模工匠工作室牵头成立农机合作社，每年服务土地8000余亩，培训农机手超300名。
随着市总工会扶持政策的持续发力，创新工作室的示范作用日益凸显。截至目前，全市已建成各级劳模工匠创新工作室114个。各级工作室积极申报职工创新项目，广泛开展“师带徒”、技术攻关、技能培训等活动，推动企业内外联动，促进产业链上下游企业职工的技术协作与能力提升。
为了帮助优秀职工快速成长，市总工会借助沪明对口合作等区域协作，拓宽人才引育渠道，让职工成长有路径、有平台、有奔头。目前，全市共有全国劳模51人、省部级劳模548人、市级劳模722人，全国“五一劳动奖章”获得者46人、省“五一劳动奖章”获得者504人。
广拓“舞台” 让劳模精神薪火相传
既要选出来、培养好，更要让劳模工匠有施展身手的舞台。市总工会通过宣讲引领和助企服务两条路径，让劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为实实在在的发展动能。
“守护好这片绿水青山，就是守护我们子孙后代的金山银山。”全国劳动模范、大田桃源国有林场湖美管护站站长何吓俊在劳模工匠宣讲活动中这样表达自己的坚守。
今年，市总工会继续做优“中国梦·劳动美”“中国工人大思政课·福建篇”宣讲品牌，通过开展宣讲活动、开设《劳模风采》《礼赞三明劳模 致敬时代榜样》《劳模足迹·建功一线》专栏等方式，全方位、多角度讲述三明劳模工匠扎根一线、实干担当、创新创造的奋斗故事，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在三明大地落地生根、入脑入心。
认真讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让工匠精神薪火相传，不断赋予其新的时代内涵。近年来，市总工会组建劳模工匠宣讲团，深入企业、车间、校园、社区开展宣讲活动150余场，覆盖职工群众10万余人次。
在宣讲之外，市总工会聚焦企业发展所需、产业升级所盼，深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠发挥技术优势、专业特长，深入企业生产一线，开展技能培训、管理提升、技术攻关等精准服务，把榜样力量转化为助企纾困、推动发展的实际成效。
“感谢劳模工匠服务团的专家，帮我们解决了困扰多年的技术难题。”三明某机械制造企业负责人握着服务团成员的手感谢道。
去年以来，市总工会立足三明市11条特色产业链，组织227人次劳模工匠开展123场服务活动，为企业解决问题186个，帮助1791名职工提升技能。
今年，市总工会将继续拓展助企服务领域，分批次组织劳模工匠深入一线开展技术咨询、技术培训等专项服务15场次，并推动职工“五小”创新项目落地转化。同时，深化产教协同办学，对校企合作开展“订单式”人才培养给予补助支持，推广“企业点单、工会接单、职工评单”的“上门培训”模式，让培训更精准高效。
此外，市总工会还将深化沪明、泉三、明六安等区域工会协作，推动技能人才联合培养、劳模工匠交流互访、技术攻关协同推进，以区域协作拓宽人才引育渠道，打造“跨区域协作品牌”。
情暖匠心 让技能人才安心筑梦
“这次古堡联谊活动，让我们这些‘技术男’也有了认识新朋友的机会。”4月26日，“90后”技术员小林与来自全市各行业的50名单身青年职工一同走进沙县水美古堡，参加“劳动筑美好・古堡遇知音”联谊活动，共赴一场温馨浪漫的青春之约。
一场联谊活动，折射出三明市总工会服务职工的温情底色。在助力职工成长成才的同时，工会也将关怀延伸至生活细微处，让“匠心”背后始终有“暖阳”相伴。
劳模工匠在一线拼搏奉献，工会则在后方用心用情做好保障。三明市总工会坚持“真情实意”与“真金白银”并重，努力让技能人才感受到“娘家人”的温暖。
2026年，市总工会还将继续升级“四季暖心”服务品牌，做优医疗互助、暑托班、疗休养等服务。计划组织1.4万名职工参加疗休养，提升民营企业职工参与覆盖面；优化医疗互助“免申即享”模式，力争覆盖18.5万名职工；计划举办各类招聘会100场以上，开办职工子女暑托班112个，切实提升职工美好生活品质。（三工文）
钱龙配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
热点资讯
